올릿은 성장하고자 마음만 먹는다면 정말 아낌없는 지원이 있고 성장한 결과에 따른 보상이 확실한 곳이라는 게 큰 장점입니다.

또한 업무 진행에 있어 빠른 의사결정이 가능한 프로세스, 실무자를 믿고 지원해 주는 부분, 배우고 성장할 수 있도록 도와주는 훌륭한 리더들이 있는 것이 장점이라고 생각합니다.

올릿의 문화와 사람이 제가 재입사를 결정하게 한 결정적인 이유인 만큼, 좋은 올리더 분들과 함께 협업하며 불필요한 인간관계 등을 고민할 필요 없이 업무에만 집중할 수 있다는 환경이 참 좋은 것 같습니다! 흔히 말하는 오피스 빌런은 올릿에서는 만나보지 못한 것 같아요.

또한 개인이 성과를 냈을 때 그에 대한 보상이 확실히 주어지는 것도 장점이라고 생각합니다 🙂

올릿에서 빠르고 유연한 변화를 다양하게 경험했는데요. 경험과 결과를 기반으로 업무 가이드나 프로세스가 정해지더라도 개선이 필요하거나 더욱 효율적인 방안이 고안될 시 지체 없이 바로 업무에 유연하게 반영할 수 있는 점이 업무를 수행함에 있어 큰 도움을 주는 올릿만의 장점인 것 같아요.

'업무에 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 조직 문화 추구'

올릿은 올리더분들 간의 민감할 수 있는 사적인 정보 교류나, 반말 사용을 지양하는 곳입니다. 이러한 점을 회사 차원에서 명시하기 때문에 업무 외에는 스트레스를 받을 일이 없다고 생각 들어요 🙂

또한, 이러한 문화를 시작으로 서로에 대한 사적인 정보 배경 없이, 업무적으로 깊은 대화가 가능합니다. 그렇기 때문에 업무 역량만 뛰어나다면 좋은 성과와 기회가 열려있기도 하죠!

'자유로움'이라고 생각해요.

'님'호칭을 사용하고, 자율 복장으로 출근하는 등 사무실 분위기가 전반적으로 편안함과 자유로움을 추구하고 있어요. 그러나 자유로움에는 항상 책임감과 성숙한 태도가 뒷받침되어야 한다는 것을 스스로 인지하는 것이 중요한 것 같아요!

성숙한 애티튜드를 갖춘 동료들이 많아, 올릿의 조직 문화는 '성숙함'이라고 표현할 수 있을 것 같습니다!

맡은 업무에 대한 책임감이 강하고 될 때까지 시도하고 도전하는 열정(집착?)이 필요하다고 생각합니다.

MD 업무는 특성상, 모든 성과가 매출과 연관되기 때문에 매출에서 오는 스트레스를 이겨낼 수 있어야 하고 안되는 이유보다는 어떻게 하면 되게 할 수 있을까 긍정적 사고를 가지신 분이 잘 어울릴 것 같습니다.

(호사분면 호인에 해당되는 사람이요..)

지금까지 잘 지내고 계신 분들을 보면, 강단 있고, 사려 깊고, 긍정적인 성향이신 것 같습니다👼

처음 업무를 진행 할 때에는 단계 하나하나 시간도 오래 걸리고 낯선 용어들도 있었는데, 점점 시간이 지날 수록 업무에 속도도 생기고 용어, 대응 방법 등 아는 것이 점점 늘어나서 스스로 성장했다고 느꼈던 것 같아요.

또한, 업무에 대한 생각의 깊이가 달라져서 이때 또 한번성장 했음을 느낄 수 있었던 것 같은데요. 처음 업무를 진행 했을 때에는 전체적인 것보다는 단면적인 부분이나 원초적인 문제만 생각했다면, 현재는 조금 더 넓은 시야에서 문제를 바라볼 수 있는 힘을 기를 수 있게 된 것 같습니다.

아무래도 가장 직접적으로 느끼는 순간은 내가 속한 팀의 규모가 커지고, 전체 사원수가 증가하면서 매년 더 큰 사무실로 이사 갈 때입니다 🙂

경력직 신규 입사자분의 업무 온보딩을 진행하며, 스스로 정말 크게 성장했다는 생각이 들었어요.

신입의 업무 온보딩은 제가 알고 있는 것을 잘 알려드리면 되지만, 경력직의 경우에는 기존 구성원들과 세워온 업무 프로세스의 효율을 더욱 높일 수 있는 새로운 인사이트를 갖고 있는지 빠르게 체크하여 실무에 바로 반영하는 것이 회사 전체의 이익을 위해 꼭 필요하기 때문이에요.

그리고 어떻게 하면 팀원 분이 회사에 대한 높은 로열티를 갖도록 이끌 수 있을까, 어떻게 업무 R&R을 구성해야 팀원 모두가 자신의 역량을 100% 발휘할 수 있을까, 이런저런 고민을 하며 실무자&관리자로서의 역량 모두를 발전시킬 수 있었던 것 같아요!

스타트업이 다이나믹하기도 하고 빠르게 변화하는 것들이 많잖아요. 새로운 프로젝트가 생기기도 하고 빠르고 유연하게 변화하는 조직문화도 있기도 하고 해서 지루할 틈이 없었던 것 같아요.

장기근속을 한다는 생각보다는 새로운 업무들을 도전하고 경험하다 보니 시간이 자연스레 흐른 것 같아요. 새로운 트렌드가 계속 생겨나고 그 과정에서 빠르게 변화에 맞춰서 성장해 가는 올릿의 모습이 장기근속의 비결 같네요.

또한 올릿은 새로운 도전이나 변화를 적극적으로 장려하는 분위기라 필요한 경우 업무 전환을 할 수 있어서 그런 부분도 계속 일할 수 있는 원동력이 되었던 것 같아요.

빠르게 성장하는 회사 내에서 함께 빠르게 성장하길 원하신다면 강력하게 추천드려요! 업무 외적으로 스트레스 받을 일이 없다 보니 더욱 집중할 수 있어 가능한 것 같습니다.

올릿 문화의 핵심은 서로 존중하는 따뜻한 분위기인데요. 서로 존중하는 것, 긍정적인 소통의 중요성을 아는 분이라면 하루빨리 올릿에 합류하시고 같이 더 따뜻하고 긍정적인 분위기를 만들어가면 좋겠어요🙂

예비 올리더 분들의 커리어 패스에서 가장 빛나는 순간을 올릿에서 함께 만들어봐요🙂